一、引進對象、計劃和資格條件
（一）引進對象
報考安徽省2025年度定向選調生且筆試成績達到合格分數線及以上的考生。
（二）引進計劃
計劃引進50人，其中，市直事業單位、市屬高校、市屬國有企業38人，縣區12人。
（三）資格條件
報考人員應符合報考安徽省2025年度招錄定向選調生有關資格條件（詳見安徽省2025年度定向選調生招錄公告）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）被確定為安徽省2025年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的；
（二）因犯罪受過刑事處罰的；
（三）有違法違紀違規行為、學術不端或道德品行問題的；
（四）被開除中國共產黨黨籍的；
（五）有關法律規定不得聘用為事業單位、高校或國有企業工作人員的其他情形。
二、引進程序
引進程序按照網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢和考察、公示、選崗、聘用進行。
（一）網上報名
本次考試采用網絡方式報名，報名網站為亳州市人力資源和社會保障局網（http://rsj.bozhou.gov.cn/）。報名時間為2025年3月26日9:00—4月2日16:00，逾期不再補報。報考人員報名時，應按照要求在網上報名系統如實填寫有關信息，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應當真實、準確、完整、規范。
凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用等資格。
（二）資格初審
資格初審合格的報考人數與引才計劃崗位數比例應達到2:1；未達到比例的，相應核減引才計劃崗位數；高于5:1的，按照筆試成績得分由高到低確定進入資格復審環節人員；最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并進入資格復審環節。報考人員應于4月3日17:30前登錄亳州市人力資源和社會保障局網（http://rsj.bozhou.gov.cn/）報名系統查詢資格初審情況。
（三）資格復審
資格復審人員名單及有關要求將在亳州先鋒網（https://www.bzxfw.gov.cn/）、亳州市人力資源和社會保障局網（https://rsj.bozhou.gov.cn/）、亳州組工微信公眾號上發布，請報考人員及時關注。資格復審時，報考人員應提供以下材料：
1.本人有效居民身份證；
2.學歷（學位）證書，尚未取得學歷（學位）證書的人員，可提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料；
3.博士、碩士研究生需提供本科教育階段的學歷學位證書；
4.經院系黨組織審查蓋章的《亳州市2025年度引進人才報名表》；
5.根據報考2025年度安徽省定向選調生崗位要求，提供相關證書、證明等資料，如加蓋學校黨委或學院黨委公章的黨員證明、學生干部經歷證明、校級及以上表彰獎勵證書。
凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件證明材料、提供的材料與報名時提交的信息不符，或未在規定時間接受資格審核的，取消面試資格。
（四）面試
面試采取結構化面試方式，4月中上旬集中在亳州市進行（具體時間、地點另行通知），成績當場向考生公布。實際面試人員數少于或等于崗位錄用計劃數的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢考察程序。
如安排2個以上面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=全部考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績）。
面試結束后，根據面試成績從高分到低分按引才計劃1:1.2的比例確定體檢對象。面試成績相同的，筆試成績高者優先。
本次面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（五）體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（六）公示、選崗和聘用
綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象，并在亳州先鋒網（https://www.bzxfw.gov.cn/）、亳州市人力資源和社會保障局網（https://rsj.bozhou.gov.cn/）、亳州組工微信公眾號公示5個工作日，沒有問題或反映問題不影響聘用的，考生按照面試成績從高到低進行選崗，面試成績相同的，筆試成績高者優先，不選視為自動放棄。職位確定后即與擬引進人才簽訂高校畢業生三方就業協議。擬引進人才未在規定時間內（2025年7月31日前）取得畢業證書和學位證書的、未按規定時間內報到的，取消聘用資格。
三、培養使用
市委組織部對引進人才與定向選調生一并進行重點管理、跟蹤培養，要求用人單位確定1名分管負責同志和1名工作人員結對聯系和具體幫帶，工作實績突出的，擇優納入優秀年輕干部庫。有意愿到基層工作的，符合任職資格條件的，擇優調任進縣區直單位、鄉鎮（街道）領導班子。市級行政、參公部門補充工作人員，優先考慮符合調任資格條件的引進人才。
四、其它事項
（一）本次人才引進工作不收取考生面試、體檢及食宿費用；對未主動放棄人才引進資格的人員，參照《安徽省2025年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生工作方案》有關費用標準，補助往返交通費。
（二）資格審查貫穿人才引進工作全過程，在各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件的，取消其報考或聘用資格。
（三）人才引進工作堅持公開、公平、公正。全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，報考者應誠信報考，自覺遵守考風考紀。
（四）本公告由亳州市委組織部、亳州市委人才工作局、亳州市人力資源和社會保障局負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。
（五）政策咨詢電話：0558-5555013；考務咨詢電話：0558-5118606；監督舉報電話：0558-5555021
咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
中共亳州市委組織部
中共亳州市委人才工作局
亳州市人力資源和社會保障局
2025年3月25日
